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October 12, 2020 2022-11-09 14:54Accueil
Com Unik va devenir:
Certifiée WBE
93% de la communication passe par le non verbal. Savoir le reconnaître est un super pouvoir.
Je m’appelle Audrey Dion
Je suis experte en comportement humain et communication interpersonnelle.
J’ai fondé COM UNIK par passion. Le comportement humain fait partie de ma vie depuis mes tout débuts de carrière. À la découverte de PCM, ma vie a pris une toute autre tournure. Je pouvais enfin comprendre les gens facilement sans avoir à poser mille et une questions. Je pouvais les guider vers une connaissance d’eux-même comme ils en n'ont jamais eu. J’ai toujours eu une motivation profonde d’avoir un impact important et positif dans le monde. En formant les gens à la connaissance de soi des autres et à la meilleure manière de communiquer possible, je réponds à cette motivation-là.
COM UNIK
Avec COM UNIK, on arrête d’essayer de comprendre les comportements en les interprétant selon notre point de vue. On les comprend. On arrête d’essayer de trouver la meilleure manière de dire ou de faire. On la connaît. On apprend à agir avec précision et efficacité à travers une stratégie simple, découverte et financée par la NASA pour prévoir le comportement humain. COM UNIK agit comme une borne de recharge d’énergie en garantissant une amélioration des relations, autant dans la vie personnelle des individus qu’au travail. COM UNIK c’est atteindre le Bullseye à chaque fois.
L'outil de communication le plus puissant
Domaine d'utilisation du Process Communication Model (PCM)
- Management d’équipe
- Prévention et résolution des conflits
- Aide au recrutement
- Vente
- Négociation
- Service à la clientèle
- Développement des organisations et du personnel
- Médiation
- Coaching
- Consulting
- Développement personnel
- Relation aide soignant/patient
- Enseignement et éducation
- Toute relation humaine...
C’est quoi ça PCM?
Dans les années 70, la NASA a découvert les recherches du Dr. Taibi Kahler. Il mettait en lumière comment prévoir le comportement humain face au stress. À la suite de cette découverte, la NASA a financé ses recherches dans le but de prévoir le comportement des astronautes pendant les missions. Le modèle est allé au-delà de ce à quoi s’attendait la NASA. Cette découverte s’est avérée être la simplification de la connaissance de soi, de la communication, de la gestion des émotions et de la compréhension de l’humain. Les recherches se poursuivent aujourd'hui et ce modèle est encore utilisé par la NASA.
PCM ne sert pas juste à connaître la personnalité de chacun. Il décode l’individu pour t’offrir le manuel d’utilisation qui te permet d’interagir au mieux avec lui. Il t’offre les formules à employer pour faire émerger le meilleur de chacun en tout temps. Surtout, quand le stress et la pression sont de la partie.
En quoi le PCM est différent ?
La différence fondamentale entre le PCM et tout autre modèle est que, à la base, il s'agit d'un mode de vie. Ce n'est pas ce que nous faisons aux gens, c'est qui nous sommes avec les gens.
C'est plus qu'un outil pour catégoriser les gens; c'est une méthodologie pour évaluer les différences individuelles de communication, en temps réel, et s'adapter à la volée.
C'est plus qu'une analyse des problèmes de communication et de détresse; c'est un manuel qui guide étape par étape pour se remettre sur la bonne voie.
C'est plus qu'un outil de gestion des personnes; c'est une philosophie de leadership avec des repères comportementaux visibles.
C'est plus qu'une évaluation prédictive; c'est une fenêtre sur le passé, le présent et le futur d'une personne révélant des schémas inconscients de réussite et d'échec.
C'est plus qu'un cadre pour réduire les préjugés; c'est un ensemble de compétences comportementales et d'attitudes pour tirer parti des différences des individus vers des objectifs communs.
C'est plus qu'un modèle pour apprécier la diversité de la personnalité; c'est une façon d'honorer l'originalité, le fonctionnement et la contribution unique des gens.
C'est plus qu'une lentille pour comprendre comment les gens voient les choses différemment; c'est un voyage profond vers la conscience de soi et la transformation de soi.
C'est plus qu'un ensemble d'étiquettes et de caractéristiques; c'est un changement d'état d'esprit qui voit toute la personne derrière le comportement.
C'est plus qu'un autre moyen de renforcer l'estime de soi en affirmant "je suis unique et spécial". C'est une feuille de route de responsabilité personnelle pour transcender l'ego tout en préservant l'individu au sein d'une humanité interdépendante et connectée.
Le Process Communication Model®, développé par le psychologue clinicien Dr Taibi Kahler, est un outil pour décoder les interactions humaines. Récipiendaire du prix « Eric Berne Memorial Scientific Award », le PCM permet d'observer et d'identifier vos comportements et ceux des autres en plus de faire sortir le meilleur de chacun.
PCM prédit les réactions : il permet de mieux connecter avec les autres, de réduire les conflits et offre des stratégies de communication inégalées.
PCM est pratiqué dans 54 pays par des organisations renommées telles que, la NASA, l'Oréal, Pixar, BMW ainsi que des institutions gouvernementales et d'enseignement.
Ouff! La communication
La communication c’est comme un Cube Rubik. Peu de gens maîtrisent l’art de le remettre en ordre.
La capacité de «dealer» avec des comportements comme l’anxiété, le stress, le manque de confiance, le commérage, l’irresponsabilité, le manque d’initiative, la subordination, le perfectionnisme, le chialage, etc. n’est pas l’intérêt ou le talent de tout le monde.
La liste de comportements possibles est longue.
Qu’il s’agisse de gérer une équipe ou une famille, il faut arriver à le faire en gérant nos propres émotions, le stress de nos tâches et nos combats personnels.
Et plus on veut bien faire, plus l’énergie qu’on devra déployer est considérable.
On doit faire des efforts de compréhension, de compromis, trouver la meilleure manière de dire ou de faire pour garder la bonne entente ou la motivation active.
Les relations humaines n’ont rien de banales. Elles font partie de notre quotidien qu’on le veuille ou non.
Pourquoi choisir Com Unik?
Pour sa garantie de résultats et son adaptabilité. Les formations sont offertes en personne, en mode virtuel ou en mode hybride.
Inventaires de personnalité distribués
Entreprises étudiées pour valider les impacts de PCM
Coachs et formateurs à travers le monde
Nos offres de formation et services
Toute formation est offerte avec une garantie de satisfaction.
Témoignages
Ce que nos clients disent de la formation
Très éclairant.
CASCADE CS+
ManagerFaire ressortir les forces des membres de l’équipe
ANNICK GONTHIER
DIRECTRICE GÉNÉRALE, MOBILI-TS’arrêter pour mieux avancer
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DIRECTRICE GÉNÉRALE, SQEESDes outils concrets et personnalisés
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DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE, CRE CAPITALE-NATIONALEIl a prédit avec une précision effrayante...
DR. NATE REGIER
PSYCHOLOGUE CLINICIEN ETEXPERT EN TRANSFORMATION DE LA COMMUNICATIONUn must!
MARTIN PELLETIER
CEO PROSPERIOUn des meilleurs investissements que j'ai fait !
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PROPRIÉTAIRE DE FLORESTA YOGAWoW !
CAROLINE LEHOUX
PERTICULIERAudrey est une super coach.
DOMINIQUE DAIGLE
PARTICULIERUne fille professionnelle, simple, authentique et sans jugement.
ÉMILIE DORVAL
PARTICULIERCe qu'affirment les études
AMÈNE DES GAINS PERSONNELS
Augmentation de l'efficacité personnelle et professionnelle de 62%
Amélioration des relations interpersonnelles de 60%
AUGMENTE LA PERFORMANCE DES ÉQUIPES
Amélioration des relations de travail de 63%
Augmentation de la performance des équipes de 62%
CRÉE LES MEILLEURS LEADERS
Augmentation des capacités de Leadership de 61%
96% des 400 participants à l'étude ont affirmés qu'ils recommanderaient PCM
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